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Supported Employment Schweiz

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Inhalt

Supported Employment in Anbetracht der Entwicklungen des Arbeitsmarkts

Die Fachtagung 2015 von Supported Employment Schweiz nahm die Arbeitgebenden und den Arbeitsmarkt in den Fokus. Sie fragte danach, welche Entwicklungen den Arbeitsmarkt heute im Vergleich zu früher prägen und in welche Richtung sich die Strukturen desselben möglicherweise in Zukunft wandeln werden. Ferner interessierte die Frage, wieweit ein „Mismatch" zwischen Angebot und Nachfrage, sprich zwischen Stellenangeboten und Stellensuchenden, besteht.

Arbeitgeberverbände nehmen Arbeitsmarktentwicklungen auf, positionieren sich strategisch und beraten ihre Mitglieder. Welche Positionen vertritt der Schweizerische Arbeitgeberverband, und was unternimmt er konkret, wenn es um das Thema „Umgang mit Menschen mit Leistungseinschränkung" geht? – Diese Fragen wurden an der Tagung aufgegriffen. Darüber hinaus erkundeten wir anhand einer aktuellen Studie, was im Einzelfall einen Arbeitgeber motivieren kann, Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt einzustellen.

Ist ein Anstellungsverhältnis zustande gekommen, bleibt die Herausforderung, die Nachhaltigkeit zu sichern. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor von Supported Employment ist die Unterstützung der Arbeitgebenden. Am Beispiel des arbeitgeberorientierten Projekts „Wirtschaft inklusiv", welches in Deutschland in acht verschiedenen Bundesländern durchgeführt wird, erläuterten wir, wie eine wirksame Beratung von Arbeitgebenden aussehen kann.

Downloads
File Name File Grösse
Gespräch Debrunner 219 KB
Referat Buchmann 1261 KB
Referat Kaiser 806 KB
Referat Otto-Albrecht 575 KB
SES Fachtagung 2015 172 KB